Цифровая зрелость – это новая парадигма вузов. Как цифровая трансформация проходит в университетах, какие проблемы она пытается решить и какие риски несет.

1.         Оценка качества развития надпрофессиональных компетенций: взгляд государства и работодателей.

2.         Возможные пути развития для взаимовыгодного сотрудничества Центра оценки и развития управленческих компетенций, органов власти и ключевых работодателей региона.

3.         Трансформация Центров компетенций и центров карьеры ВУЗов под вызовы регионов и бизнеса.

4.         Конкурентное преимущество выпускников, прошедших оценку компетенций.

5.         Компетенции будущего. Что реально востребовано в России?

Встреча имеет формат открытого диалога с молодёжью на темы лидерства, личностного развития, повышения социально-культурной активности, развития молодежного предпринимательства, развития молодёжной науки и научного наставничества, развития СНО и СМУС в новых возможностях, программ поддержки молодых учёных и их научных исследований, способствующих снижению оттока молодых профессиональных кадров из регионов и страны в целом.

На рынке инноваций молодые стартапы, генерирующие технологии решения, формируют предложения, отвечающие всем ключевых запросам от предпринимателей до корпораций. Значительно возрастает роль университета как источника команд исследователей, ученых, создающих собственные разработки с потенциалом их коммерциализации. 

Встреча имеет формат свободного диалога на тему «Инновационная экосистема в помощь стартапу. Как выстраивать системное взаимодействие между университетом и индустриальными партнерами для успешной коммерциализации разработок?»